دریافت اجازه کار از طریق شرکتی که یک تبعه خارجی تأسیس کرده یا در آن سهیم است، فرآیندی جدا از تأسیس شرکت است؛ تمرکز این صفحه نه بر تأسیس، بلکه بر دریافت اجازه کار برای شریک یا مدیر یک شرکت از پیش تأسیسشده است. معمولاً لازم است شرکت فعال باشد و ساختار مشارکت/مدیریت شرایط لازم را داشته باشد. روند عمومی اجازه کار نزد کارفرما را در صفحهای جداگانه بررسی کردهایم؛ اینجا بهطور خاص بر وضعیت شریک یا مدیر شرکت تمرکز میکنیم.
- میانگین زمان بررسی
- بسته به وضعیت شرکت متفاوت است (قابل تغییر)
- محل درخواست
- وزارت کار و تأمین اجتماعی (از طریق سامانه e-Devlet، به نام شرکت)
- اعتبار
- بسته به نقش و جایگاه شما در شرکت
مناسب چه کسانی است
شرکای خارجی که میخواهند در شرکتی که تأسیس کردهاند یا سهیم هستند فعالانه کار کنند
معمولاً انتظار میرود شرکت فعال باشد.
اتباع خارجی که بهعنوان مدیر یا عضو هیئتمدیره در شرکت هستند
مدارک مربوط به اختیار نمایندگی و سمت جداگانه درخواست میشود.
کسانی که میخواهند از طریق مشارکت در شرکت، در ترکیه اقامت و کار کنند
اجازه کار تأییدشده تحت شرایطی میتواند جایگزین اقامت نیز شود.
کسانی که هماکنون با اقامت در ترکیه هستند و میخواهند از طریق شرکت به اجازه کار تغییر وضعیت دهند
روند تغییر وضعیت بر اساس وضعیت فعلی اقامت شما جداگانه بررسی میشود.
مدارک لازم
مدارک ثبت شرکت در اداره ثبت شرکتها
فعال بودن شرکت و ساختار مشارکت را نشان میدهد.
مدرک نشاندهنده سهم مشارکت یا سمت مدیریتی
با اساسنامه یا تصمیم هیئتمدیره تأیید میشود.
گذرنامه و در صورت وجود اقامت فعلی
هویت و وضعیت فعلی متقاضی را نشان میدهد.
مدارک مربوط به فعالیت شرکت (مانند برگه مالیاتی، گزارش فعالیت)
برای نشان دادن فعالیت واقعی شرکت درخواست میشود.
مدرک تحصیلی یا مدارک نشاندهنده صلاحیت حرفهای
بسته به سمت، در برخی موارد ممکن است درخواست شود.
عکس بیومتریک
گرفتهشده در شش ماه اخیر.
آپوستیل و ترجمه رسمی برای مدارک صادرشده در خارج از کشور
در صورتی که مدارکی مانند مدرک تحصیلی از خارج از کشور باشد، لازم است.
فهرست مدارک بسته به دلیل درخواست و شرایط شخصی میتواند متفاوت باشد؛ الزامات بهروز مدیریت مهاجرت استانی ملاک است.
مراحل فرآیند
-
01
ارزیابی وضعیت شرکت
ظرف ۱ تا ۲ روزوضعیت فعالیت شرکت و ساختار مشارکت/مدیریت شما با هم بررسی میشود.
-
02
آمادهسازی مدارک
چند روزمدارک شرکت و مدارک شخصی گردآوری میشود.
-
03
ثبت درخواست از طریق سامانه
ظرف ۱ روزدرخواست از طریق e-Devlet به نام شرکت ثبت میشود.
-
04
بررسی
بسته به شرایط متفاوت استفعالیت شرکت و جایگاه متقاضی در آن بررسی میشود.
-
05
نتیجه و تأثیر بر اقامت
بسته به شرایط متفاوت استاجازه تأییدشده تحت شرایطی میتواند جایگزین اقامت نیز شود.
مطمئن نیستید وضعیت شما با این فرآیند مطابقت دارد؟
ارزیابی اولیهمبنای قانونی
قانون نیروی کار بینالمللی به شماره ۶۷۳۵
اصول کلی دریافت اجازه کار برای اتباع خارجی در ترکیه را تنظیم میکند.
قانون تجارت ترکیه به شماره ۶۱۰۲
اصول اختیار نمایندگی شریک یا مدیر شرکت را مشخص میکند.
اشتباهات رایج
ثبت زودهنگام درخواست اجازه کار پیش از فعال شدن شرکت
درخواست از طریق شرکت غیرفعال ممکن است نتیجه منفی داشته باشد.
منعکس نکردن دقیق سهم مشارکت یا سمت مدیریتی در مدارک
ناهماهنگی بین اساسنامه و وضعیت واقعی، بررسی را به تأخیر میاندازد.
یکی دانستن تأسیس شرکت و اجازه کار
این دو درخواست جداگانهاند؛ نادرست برنامهریزی کردن ترتیب آنها وقت را هدر میدهد.
شروع روند تغییر وضعیت بدون بررسی تاریخ انقضای اقامت فعلی
اقامت منقضیشده میتواند بر روند درخواست تأثیر منفی بگذارد.
ارائه مدرک تحصیلی یا حرفهای بدون آپوستیل
تصدیق ناقص، روند بررسی را طولانی میکند.
سؤالات متداول
خیر، معمولاً انتظار میرود شرکت فعال شده باشد؛ وضعیت شرکت شما را با هم بررسی میکنیم.
خیر، مشارکت بهتنهایی کافی نیست؛ فعالیت شرکت و سمت شما جداگانه بررسی میشود.
اجازه کار تأییدشده تحت شرایطی میتواند جایگزین اقامت نیز شود.
خیر، برای سایر کارکنان خارجی که نزد شرکت بهعنوان کارفرما کار میکنند، صفحه روند عمومی اجازه کار را ببینید.
بیش از اندازه سهم، نقش واقعی شما در شرکت و فعالیت آن با هم بررسی میشود؛ وضعیت شما را با هم مرور میکنیم.
معمولاً ابتدا انتظار میرود شرکت تأسیس و فعال شود؛ ترتیب مناسب را با هم برنامهریزی میکنیم.
خدمات مرتبط
این محتوا صرفاً جنبه اطلاعرسانی دارد و جایگزین مشاوره حقوقی نیست.