Çalışma izni, bir ikamet izni türü değildir; yabancının Türkiye’de bir işveren bünyesinde çalışabilmesi için ayrı bir kanuna dayanan, bağımsız bir izindir. Başvuru genellikle işveren tarafından yapılır ve onaylanan çalışma izni belirli şartlarla ikamet izni yerine de geçebilir. Bu ayrımı bilmek, sürecin doğru ilerlemesi için önemlidir.
- Ortalama İşlem Süresi
- Başvuru eksiksizse birkaç hafta (değişebilir)
- Başvuru Yeri
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (e-Devlet üzerinden işveren tarafından)
- Geçerlilik
- İş sözleşmesi ve izin türüne bağlı
Kimler İçin Uygun
Türkiye’de bir işveren bünyesinde çalışacak yabancılar
Başvuru işveren tarafından yapılır.
Belirli bir mesleki yeterliliğe veya uzmanlığa sahip olanlar
Bazı meslek grupları için ek şartlar aranır.
Şirket ortağı veya yöneticisi olarak çalışacak yabancılar
Bağımsız çalışma izni kapsamında ayrıca değerlendirilir.
Süreli bir proje veya hizmet kapsamında geçici olarak çalışacaklar
Süreli çalışma izni bu durumlar için düzenlenir.
Gerekli Belgeler
Pasaport veya seyahat belgesi
Geçerlilik süresi yeterli olmalı.
Biyometrik fotoğraf
Son altı ay içinde çekilmiş.
İş sözleşmesi veya görevlendirme yazısı
Çalışılacak pozisyonu ve şartları gösterir.
İşverene ait ticaret sicil ve faaliyet belgeleri
Başvurunun işveren ayağını destekler.
Diploma veya mesleki yeterlilik belgesi
Bazı meslekler için zorunludur.
Şirketteki istihdam durumuna dair bilgiler
Çalışan sayısı ve alan şartı gibi kriterler değerlendirilir.
Varsa denklik belgesi
Yurt dışında alınan diplomalar için istenebilir.
Vergi numarası
Başvuru sistemine kayıt için gereklidir.
İkametgah/adres bilgisi
Süreç içinde istenebilir.
Belge listesi başvuru gerekçesine ve kişisel duruma göre değişebilir; İl Göç İdaresi’nin güncel talepleri esas alınır.
Süreç Adımları
-
01
Ön Değerlendirme
1 gün içindePozisyon, işveren durumu ve gerekli meslek şartları birlikte değerlendirilir.
-
02
Belge Hazırlığı
Birkaç günİşveren ve çalışan tarafına ait belgeler bir araya getirilir.
-
03
e-Devlet Üzerinden Başvuru
Belge tamamlanıncaİşveren, sistem üzerinden başvuruyu yapar.
-
04
Değerlendirme
Duruma göre değişirBakanlık, başvuruyu ve ekli belgeleri inceler.
-
05
Sonuç ve Belge Düzenleme
Birkaç hafta (değişebilir)Onaylanması durumunda çalışma izni belgesi düzenlenir.
Durumunuzun bu sürece uygun olup olmadığından emin değil misiniz?
Ön DeğerlendirmeMevzuat Dayanağı
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu
Yabancıların Türkiye’de çalışma izni alma usul ve esaslarını düzenleyen temel kanundur.
Sık Yapılan Hatalar
Çalışma izni ile ikamet iznini karıştırmak
İkisi ayrı süreçlerdir; biri olmadan diğerinin otomatik geçerli olacağı varsayılmamalıdır.
Başvuruyu işe başlamadan önce tamamlamamak
İzinsiz çalışma idari yaptırımlara yol açabilir.
İşverenin şirket şartlarını kontrol etmemek
Çalışan sayısı gibi kriterler karşılanmazsa başvuru reddedilebilir.
Diploma denklik sürecini ihmal etmek
Bazı meslekler için bu belge olmadan başvuru eksik kalır.
İzin süresinin dolmasına yakın yenilemeyi ertelemek
Süre aşımı hem çalışma hem ikamet açısından risk oluşturur.
Sıkça Sorulan Sorular
Belirli şartlarda geçebilir; bu konu başvuru sırasında netleştirilir.
Genel kural olarak başvuru işveren tarafından e-Devlet üzerinden yapılır.
Bağımsız çalışma izni ayrı bir kategoridir; kendi işini kuran veya serbest çalışan yabancılar için farklı şartlar aranır.
Çalışma izniyle bağlantılı ikamet durumunuz, izin sona erdiğinde ayrıca değerlendirilir.
Hayır, işveren değişikliğinde genellikle yeni bir başvuru veya bildirim süreci gerekir.
Duruma göre değişir; süreli, süresiz ve bağımsız çalışma izni gibi farklı türler vardır.
Bazı meslekler için evet; hangi mesleklerin bu şartı taşıdığı ayrıca değerlendirilir.
Ret gerekçesine göre yeniden başvuru veya itiraz yolları değerlendirilebilir.
İlgili Hizmetler
Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.